Detalhamento dos itens da pesquisa

Estratégia climática

Mitigação e adaptação a mudanças climáticas, esforços para acelerar a utilização de tecnologias de baixas emissões, participação no desenvolvimento de políticas climáticas e energética.

Biodiversidade

Proteção de áreas, cuidados no uso do solo, proteção da fauna e flora da região, objetivando o uso sustentável dos ecossistemas terrestres.

Relacionamento com diferentes públicos

Diálogo e engajamento com partes interessadas; envolvimento político responsável; parcerias com governo e com a sociedade civil; interação com governos regionais e locais;

Recursos energéticos

Fontes renováveis, eficiência energética, investimento em inovações tecnológicas relacionadas a energia limpa;

Governança, transparência e ética

Perfil da governança; publicação de relatórios; licenciamento operacional e ambiental; gestão legal e regulatória; reputação, imagem e credibilidade da empresa;

Privacidade e segurança das informações

Sigilo das informações internas e externas; segurança da informação.

Gestão de fornecedores e terceiros

Relacionamento com fornecedores e terceiros; combate a precarização do trabalho;

Qualidade dos produtos

Segurança alimentar, satisfação dos clientes; certificações nacionais e internacionais; prêmios e reconhecimentos.

Gestão de resíduos e rejeitos

Redução; reutilização e reciclagem de resíduos provenientes da operação, minimização do desperdício, técnicas de refino ou valorização de rejeitos;

Recursos hídricos

Consumo, reuso e geração de efluentes em todas as operações da Cia., remediação contra os impactos das operações em corpos hídricos, monitoramento da qualidade da água em todas unidades inclusive nos rios e lagos adjacentes as operações;

Saúde e bem-estar animal

Transporte, manuseio, acomodação e confinamento, e abate de animais.

Desenvolvimento das regiões em que atua

Relação com a comunidade e o governo local; impacto no entorno das operações; uso de fornecedores locais; investimentos socioambientais no entorno; projetos sociais e ações culturais;

Práticas justas de trabalho, saúde e segurança

Princípios e direitos fundamentais do trabalho, acordos coletivos e relações sindicais; normas relacionadas a saúde e segurança, planos de resposta a emergências)

Direitos humanos e diversidade

Trabalho decente e proteção dos direitos trabalhistas, promoção dos direitos humanos; combate a qualquer tipo discriminação; promoção da diversidade e igualdade de gênero; inclusão de PCDs;

Atração, retenção e desenvolvimento do capital humano

Gestão de carreira; treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; preparação de funcionários para a aposentadoria; atração e retenção de talentos

Gestão econômica e financeira

Maximização do retorno por investimento; custos operacionais, geração de valor para o acionista;